時值第39個教師節，9月10日，資源環境學院舉行新進教師座談會。院黨政班子全體成員、2023年12名新進教師（博士）參加了座談會。座談會由學院黨委書記夏宏宇主持。

座談在輕松愉悅的氣氛中進行。學院黨委書記夏宏宇首先代表學院全體師生熱烈歡迎老師們入職學院，向老師們表達了節日的祝福，并簡單介紹了學院的基本情況。他希望新進教師能盡快熟悉新的工作崗位、進入角色、融入學院。并代表學院黨委從師德師風、教書育人、崗位職責等方面提了希望和要求。他希望大家，既要心懷“國之大者”，立足于為黨育人、為國育才的崇高使命，涵養高尚師德和教育情懷，對標“四個引路人”，爭做“四有好老師”，堅持“四個相統一”，牢記立德樹人的根本職責，努力做精于“傳道授業解惑”的“經師”和“人師”的統一者，也要傾力“躬耕教壇”，立足于教育目的、教學效果等實踐要求，潛心教書育人，錘煉教學本領，遵循教育規律和學生成長規律，因材施教，要向有經驗的教師請教和學習，不斷摸索，努力成為教育教學的行家里手，要站穩課堂，以飽滿的精神對待每一堂課，備好每一節課，多出教學成果，還要堅持“言行雅致”，守好職業底線和紅線，要真心關心愛護學生，做到嚴慈相濟，誨人不倦，堅持為人師表，以身作則，弘揚真善美，傳遞正能量，用言傳身教浸潤學生心田，促進學生成長成才。夏宏宇還與新進老師們分享了幾十年來的執教生涯、教學經歷、教學感悟，在不斷積累的過程中克服“本領恐慌”，做到享受講臺、享受學生的成績帶來的喜悅。

學院院長汪德進就人才培養、學科建設、科學研究、社會服務等方面進行了詳細介紹。他希望全體新教師增強歸屬感和使命感，盡快找準自己下一步的教學科研發展方向，將教學工作與科學研究緊密結合起來，進一步構建、明晰自己的教師職業生涯發展規劃。同時表示，學院將把推動高層次人才隊伍建設作為高質量發展引擎，強力打造優勢科研平臺，凝練研究方向，培養科研團隊，為新進博士教師解決實際問題，提供全力支持。他希望老師們要迅速熟悉和融入學院，與學院同心同德，同向同行，圍繞學校第二次黨代會提出的建設目標和“十四五”規劃的宏偉藍圖，搶抓資源與環境高峰培育學科和博士點立項建設機遇和挑戰，爭先進位，獻計獻策，為學院的建設貢獻力量。

各位新進教師依次進行自我介紹，暢所欲言，分享了自己的主要研究方向或者特長，談到了入職學院的感受，紛紛表達加入到學院以來感受到的溫暖，以及對學院未來發展的憧憬與期待。

學院黨委副書記黃建平、副院長金寶石分別圍繞各自分管的學生管理、創新創業、教學制度、教學規范、考核要求等做了交流，著重強調了認真遵守教師職業道德和學校教學紀律等規章制度的重要性與必要性，并鼓勵新進教師積極參加各級各類教學競賽，積極指導學生參加“互聯網+”、挑戰杯、創新創業等競賽，努力提升自身教學業務能力與水平。

此次座談會有力地增強了新進教師在教學、科研等方面的信心，幫助他們進一步明確了自身的發展方向。新進教師們紛紛表示，將盡快進行角色轉換、明確目標，認真學習，常思進取、勇于創新，為學院的發展做出貢獻。（撰稿/攝影：金力航       編輯：江偉       審核：黃建平 趙麗麗）