一、引進教授、副教授、博士待遇
1、教授:
(1)安排龍山校區140M2的住房一套,服務期內免收房租,在學院工作滿10年(2個服務期)將產權贈予個人?;蛘呓o予購房補貼20萬元,由個人在市內自行購房,產權證暫交校房管部門保管,在學院工作滿10年將產權贈予個人。
(2)資助安家費人民幣(后同)6萬元(分5年發放),科研啟動費5萬元(分批核撥,憑成果報銷)。
(3)享受教授津貼,每年2萬元,另有課時、科研津貼。
(4)配偶隨調,配偶不需學校解決工作的,另提供1萬元補貼(服務期內分5年發放,每年2千元)。
(5)報銷來院報到的路費、搬家費。
2、具有博士學位的副教授:
(1)安排龍山校區120M2——140M2的住房一套,服務期內免收房租,工作滿10年將產權贈予個人。或者給予購房補貼20萬元,由個人在市內自行購房,產權證暫交校房管部門保管,在學院工作滿10年將產權贈予個人。
(2)資助安家費6萬元(分5年發放),科研啟動費4萬元(分批核撥,憑成果報銷)。
(3)享受特殊津貼1.6萬元,另有課時、科研津貼。
(4)配偶隨調,配偶不需解決工作的,另提供1萬元補貼(服務期內分5年發放,每年2千元)。
(5)報銷來院報到路費、搬家費。。
3、博士:
(1)安排龍山校區120M2——140M2的住房一套,工作滿10年將產權贈予個人。或者給予購房補貼15萬元,由個人在市內自行購房,產權證暫交校房管部門保管,在學院工作滿10年將產權贈予個人。
(2)資助安家費5萬元(分5年發放),科研啟動費3萬元(分批核撥,憑成果報銷)。
(3)享受特殊津貼1.4萬元,另有教學、科研津貼。
(4)享受副教授工資、津貼待遇。
(5)配偶隨調(本科或以下學歷、初職或以下職稱的,實行人事代理),配偶不需解決工作的,另提供1萬元補貼(每年2千元)。
(6)報銷來院報到路費、搬家費。。
4、具備碩士學位或符合晉升教授條件的副教授:
(1)安排龍山校區120M2的住房一套,服務期內免收房租。
(2)資助安家費2.5萬元(屬緊俏專業的3萬元)(分5年發放),科研啟動費2萬元(分批核撥,憑成果報銷)。
(3)配偶分居兩地的,有正式工作的配偶以人事代理方式調入安排正式崗位,無正式工作的,安排臨時性工作。
(4)報銷來院報到路費、搬家費。。
5、無碩士學位的副教授:
(1)安排龍山校區120M2的住房一套,服務期內免收房租。
(2)資助安家費1.5萬元(緊俏專業的2萬元)(分5年發放),科研啟動費2萬元(分批核撥,評成果報銷)。
(3)報銷來院報到路費、搬家費。
(4)配偶分居兩地的,有正式工作的配偶作人事代理安排,無正式工作的,安排臨時性工作。
6、非高教系列的副高職稱人員:
待遇視其科研成果比照同層次高教系列人員面議,待評轉至高教系列后兌現相關人員同等待遇。
二、2007年引進碩士待遇
(1)碩士給予科研啟動費1萬元(以成果報銷,下同),提供1萬元安家補貼(分5年發放,每年2000元)。按現行政策享受其他工資福利待遇。
(2)緊俏專業碩士的給予安家費1萬元,科研啟動費2萬元;報到后報銷來院考察的路費;另提供18000元住房租房補貼(分5年發放,每年3600元)。
(3)2007年的緊俏專業為:外語類,音樂類,通訊工程專業。
(4)以上各層次碩士層次的人員概不解決配偶工作,不安排住房。
附:2007年人員引進需求表
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