近期，教師教育學院通過召開高層次人才工作推進會、成立人才引進工作專班、舉辦特色學術活動等方式協同推進，推動高層次人才引進工作走深走實。

召開人才工作專題會議聚力凝心。學院多次召開人才引進工作專題會議，召集班子成員、教授、博士聚攏謀劃。會議要求全院要統一思想，提高認識，深刻認識到人才是最大、最關鍵的變量，要增強憂患意識、競爭意識和責任意識，主動出擊，積極作為，做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能。

成立人才專班貼心貼身做好服務工作。為確保人才工作扎實推進，學院成立工作專班，負責引進政策答疑，面試考核接待等，全程保持緊密聯系貼心貼身服務，營造家的溫馨氛圍。

拓寬人才宣傳渠道，廣納人才。學院將人才工作與科研工作、研究生教育工作結合起來，依托北京師范大學教師教育中心大別山分中心學術平臺和“紅色園丁”大講壇等品牌學術活動，向參會教授、博導宣傳學院和人才引進政策。同時，充分利用學院在職博士、教授的師友資源，通過舉辦青年博士論壇，吸引外校青年博士來校參會，拓寬人才引進渠道。目前學院已考核13名博士，5名博士已經正式到崗入職，提前完成年度人才引進任務。

學院以主題教育為契機，做好結合文章，進一步落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，推進高層次人才引進工作邁上新臺階，為學院內涵建設和高質量發展提供人才保證和智力支持。（撰稿：陳健     編輯：江偉     審核：諸園 趙麗麗）