7月17日，根據學校黨委理論學習中心組調研工作要求，人事處牽頭召開績效工資分配改革調研座談會，各學院主要負責人和發展規劃處、教務處、科研處、財務處、研究生院等職能部門主要負責人參加會議。

與會人員圍繞學?？冃ЧべY分配改革和教職工年度考核、職稱評審中教學工作量“一刀切”等問題，依次做了深入交流發言。根據會議討論交流情況，與會人員基本形成了要著力推進工作重心下移，努力實現績效工資“打包式”分配方式，以及科學優化設定額定教學工作量標準等共識。下一步，人事處將充分吸收座談會意見建議，進一步調研省內外高校好的經驗做法，切實提升績效分配在支撐學校高質量發展中的重要激勵作用。（撰稿：胡汪洋     編輯：江偉     審核：鮑碩來 趙麗麗 ）