3月27日下午，南京師范大學博士生導師鐘振振教授在B305教室作了一場題為“宋代‘公務員’考試與文化精英治國”的精彩講座。文學院100多位師生聆聽了講座。

鐘振振教授以當下公務員考試為引子，講述了宋代以前中國官員的選拔模式。從先秦世襲制到漢以后的察舉制，再到隋唐的科舉制，宋代科舉制在此基礎上有了進一步完善。鐘先生從四個方面系統講述了唐宋科舉制的差異：第一，與唐代科舉制一年一考相比，宋代科舉考試改為三年一考，錄取率也進一步提高；第二，在宋代，只要考中進士就有官做；第三，在考試程序上，宋代增加了殿試，實行“糊名制”，并請人謄錄。第四，在考試內容上，除了詩詞，還考策論。在此過程中，鐘振振先生以蘇軾為例，講述了宋代文人出仕的途徑。

鐘振振教授是著名學者，主攻詩詞研究，也是著名舊體詩詞作家，擅長詩詞、歌賦、楹聯和文言文創作。他在講座中旁征博引、典例信手拈來，展現出高深的學術水平。這場講座讓同學們認識到要開拓社會視野，提高自身的社會實踐能力，以全面發展迎合社會對人才的需求變化。（文學院 趙文妮）