（高層次、特急需專業人才等）

為做好2019年度安慶師范大學面向社會公開招聘人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

詳見附件

三、招聘待遇

（一）高層次領軍人才和團隊，待遇面議，一人一議。（入事業單位編制）。

（二）“天柱學者”待遇按照《安慶師范大學“天柱學者”獎勵計劃辦法》執行。（入事業單位編制，詳見校園網公告）

（三）教授（入事業單位編制）。

1、一次性資助購房補貼40-80萬元(含稅),在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產權歸個人所有。

2、一次性資助安家費10-20萬元(含稅),最低服務期為10年。

3、資助科研啟動費10-15萬元。

4、享受教授特殊津貼12000元/年（含稅）。

5、配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為45周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進同出。

6、特殊人才，可采取柔性引進的方式，待遇面議。

（四）教學科研崗博士研究生（入事業單位編制。若科研水平達不到基本條件，可以人事代理方式入職，按一般專業博士兌現相關待遇。兩年內達到基本條件（按當年要求標準）后學校予以選聘報批入編。）。

1、購房補貼：特需專業為40-60萬元（含稅），急需專業為30-50萬元（含稅），一般專業為20-40萬元（含稅）。在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產權歸個人所有。

2、安家費：特需專業為15萬元（含稅）,一般專業和急需專業為10萬元（含稅），最低服務期為5年。

3、科研啟動費：科研啟動費理工類8萬；人文社科類5萬。

4、其它待遇：

(1)享受校內副教授崗位經濟待遇三年。

(2)經考核合格，享受博士特殊津貼12000元/年。

(3)特需、急需專業博士配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為40周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進同出。（配偶由學校安排工作的，購房補貼降低20%。）

(4)特別優秀的人才，待遇可面議。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年4月19日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、應聘報名

請致電相關學院招聘工作聯系人，郵件投遞《個人簡歷》至相關學院并投遞至人事處專用郵箱，投遞簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單，獲獎證書等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。

六、資格初審

收到簡歷后，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等相關材料。

七、考試考核

考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進行。成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力、實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間45分鐘，滿分100分。面試順序現場抽取。面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，我校新進人員實行聘用制，應聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、保密、監督

招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。紀委辦電話：0556-5300053，電子郵箱：[email protected]

十二、人事處聯系方式

聯系人：黃建平老師 電話：0556-5300022 E-mail:[email protected]

通訊地址：安徽安慶市集賢北路1318號 安慶師范大學龍山校區 人事處，郵編：246133

特此公告

安慶師范大學

2019年4月2日